【资料图】

4月25日，国家发展改革委就业收入分配和消费司、人力资源社会保障部职业能力建设司联合在重庆市组织召开首次全国公共实训基地建设运营工作现场会。全体参会同志实地参观中国（重庆）职业技能公共实训中心，重庆、安徽、内蒙古、河南、陕西、四川、广西作交流发言。会议围绕贯彻落实党的二十大关于实施就业优先战略的重要部署，深入总结交流公共实训基地建设、监管、运营等方面的经验做法，推动各地互学互鉴，进一步增强建好管好用好公共实训基地的能力，更好提升劳动者技能素质，助力稳就业、高质量就业。

会议指出，公共实训基地是由政府主导建设、以就业为导向，向城乡各类劳动者以及企事业单位、社会团体以及产业园区、职业院校、技工院校、技能培训机构等提供技能实训、技能竞赛、技能等级认定等服务的公共性、公益性、开放性、综合性公共就业服务场所。2016年，国家发展改革委设立公共实训基地建设专项，安排中央预算内投资支持公共实训基地建设，提升地方职业技能培训基础能力。七年来，在各级发展改革、人力资源社会保障部门等通力协作下，公共实训基地建设运营探索实践取得明显成效。截至2022年底，已累计支持各地建设272个公共实训基地，有146个投入运营，累计培训约230万人次。

会议要求，要多措并举推动公共实训基地发挥更大效能。一是建设要保质保量保进度。确保新开工项目前期工作条件成熟，做到“成熟项目等资金”，发挥好中央预算内投资“四两拨千斤”的关键作用。二是运营要突出公益开放和可持续性。公共实训基地要面向城乡各类劳动者开放使用，结合当地产业特点和发展方向，采取更多务实高效的培训方式，平衡好公益普惠和可持续发展之间的关系，做到政府有为、市场有效、企业有利、百姓受益。三是监管要有力有效全覆盖。要切实履行好事中事后监管责任，明确地方政府以及运营管理机构的主体责任，建立运营绩效考核评价体系，将公共性、公益性、开放性落实情况作为主要衡量指标，将开展培训数量、培训后就业质量、劳动者收入增长等作为评价运营成效的标准。四是典型经验要及时交流推广。加强省域内公共实训基地统筹管理，采用多种形式开展“建管用”经验交流，加大对公共实训基地及相关技能培训政策的宣传，形成取长补短、互促共进的工作局面，不断提升公共实训基地建设运营管理的整体水平。

关键词：